Karriere bei Rebike Mobility

Die Rebike Mobility GmbH ist ein junges Unternehmen im Bereich E-Mobility. Dabei liegt uns das Thema E-Bike besonders am Herzen.

Dienstag, 05 Januar 2021 16:26

Praktikant (m/w/d) HR & Recruiting

München

// Wir suchen Dich!

Du hast Lust, spannende Erfahrungen in einem innovativen Start-up als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR & Recruiting zu sammeln? Dann bewirb dich bei uns!

Werde Teil von der Rebike Mobility GmbH und hilf aktiv mit bei unserer Mission, die beliebteste und erfolgreichste markenübergreifende Plattform für neuwertige Premium-E-Bikes zu werden und die Kund*innen darüber hinaus mit attraktiven Abo- und Verleih-Angeboten zu überzeugen. Dabei haben wir für jeden Bedarf die passende Lösung: gebrauchte, neuwertige Premium-E-Bikes (www.rebike1.de) zum günstigen Preis, ein attraktives eBike Abomodell (www.ebike-abo.de) sowie E-Bike-Verleihstationen (www.rebike.de/verleih) in beliebten Ferienregionen.

Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR & Recruiting für unseren Sitz in München.

 

// Aufgaben und Ziele

Neue Talente finden: Unterstütze dabei, neue Mitarbeiter für Rebike Mobility über verschiedene Kanäle und mit Hilfe verschiedener Strategien anzusprechen, z. B. durch das selbstständige Verfassen attraktiver Stellenausschreibungen.

Botschafter von Rebike Mobility werden: Kontaktiere Kandidaten in sozialen Netzwerken aktiv (Active Sourcing) und hilf dadurch, den Bekanntheitsgrad von Rebike Mobility als potenziellen Arbeitgeber zu erhöhen.

Kandidaten evaluieren: Setze dich intensiv mit potenziellen Talenten auseinander, indem du die Bewerbungsunterlagen sichtest und vorselektierst.

Kontakt aufnehmen: Übernehme die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie die erste Kontaktaufnahme zu den Bewerbern.

Beim Daily Business unterstützen: Sorge dafür, dass alle administrativen Aufgaben zeitnah und zuverlässig erledigt werden (vom Onboarding bis zum Offboarding).

Neue Ideen einbringen: Hinterfrage bestehende Prozesse kritisch und bringe aktiv Verbesserungs-vorschläge ein.

Ansprechpartner sein: Hab immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen rund um Personalthemen.

 

// Skills und Anforderungen

  • Du befindest dich gerade im Studium (Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung) oder in einer beruflichen Neuorientierungsphase
  • Du konntest idealerweise bereits Praxiserfahrungen im Bereich HR oder in anderen relevanten Themenbereichen sammeln
  • Du begeisterst dich für die Themen Start-up und Human Resources
  • Du arbeitest selbständig, systematisch und sorgfältig
  • Du bist mit der gesamten MS-Office Produktpalette vertraut
  • Du verfügst über gute, in der Praxis erprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Du bist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 3 Monate verfügbar

 

// Was wir bieten

  • Spannende Aufgaben in einem dynamischen Start-Up
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur)
  • Büro in verkehrsgünstiger Lage (U-Bahn-Station Aidenbachstraße)
  • kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
  • Erfahrenes Führungsteam & flache Hierarchien
  • Getting things done-Mentalität
  • E-Bikes zum Testen und Ausleihen

 

// Interessiert?

Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen (inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Ansprechpartnerin für Fragen zur offenen Stelle und zum Bewerbungsprozess: Doris Birkmeier, HR-Manager / Executive Assistant, Tel.: +49 89/8954 333-22.

Toller Teamspirit

Wir sind ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Klar, dass wir uns duzen und keinen Dresscode vorschreiben. Wichtig sind uns dafür: eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung. Jeder darf seine Meinung sagen und seine Ideen einbringen. Und wenn’s mal brennt, helfen wir uns gegenseitig. Nur als Team sind wir stark und erfolgreich.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Unternehmen wächst und du kannst mitwachsen – abhängig von deinem Engagement und deinen Interessen. Dabei steht dein persönliches Entwicklungspotenzial im Vordergrund. In unserem Team gibt es viele Spezialisten, die ihr Wissen gerne mit dir teilen.

Sicherer Job

Unsere Gründer und Geschäftsführer sind sehr erfahren und wissen, was sie tun. Wir haben ein solides Geschäftsmodell, das uns sicher in die Zukunft führen wird. Darüber hinaus haben wir starke und erfahrene Investoren, die uns auch in den kommenden Jahren unterstützen werden. Wir freuen uns, wenn du uns dein Vertrauen schenkst.

Attraktive Extras

Klar, dass Wasser, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung stehen. Aber es gibt noch mehr: Du bekommst kostenlos ein E-Bike zur Verfügung gestellt! Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter unsere Leidenschaft fürs Biken teilen. Und natürlich gibt es in unseren Verleihstationen Oberstdorf und Garmisch Sonderkonditionen für Dich und Deine Familie!